Arthrex, Inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. Somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes™. Estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos.

Objetivo Primordial:

Administrar los procesos generales de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales, con énfasis en la correcta gestión y cálculo de la nómina.

Tareas Esenciales:

1. Nómina:
   1. Administrar incidencias (faltas, vacaciones, incapacidades, horas extras, etcétera) para el correcto procesamiento y validación de los cálculos de nómina realizados por el proveedor autorizado.
   2. Comprobar el cálculo y el correcto cumplimiento de obligaciones fiscales laborales (ISR, IMSS, INFONAVIT).
   3. Administrar los diversos portales de proveedores de servicios de beneficios a empleados como: fondo de ahorro, vales de despensa, vales restaurante, gastos médicos mayores, Fonacot, etc.
   4. Crear y actualizar el calendario de pagos relacionado con nómina.
2. Recursos Humanos:
   1. Gestionar contratos y expedientes de empleados.
   2. Administrar altas, bajas y movimientos en el sistema y/o ERP de la compañía.
   3. Crear requisiciones de compra de proveedores de servicios de Recursos Humanos.
3. Reportes y auditorías:
   1. Colaborar en conjunto con el Gerente de Recursos Humanos en la elaboración del presupuesto de nómina trianual.
   2. Es responsable de concentrar y resguardar de manera digital los reportes de nómina, cumplimiento de obligaciones fiscales, seguimiento del cumplimiento del presupuesto de nómina, etcétera.
   3. Apoyar en la elaboración de reportes y métricas de Recursos Humanos.
   4. Colaborar en proporcionar la información requerida para auditorías internas y externas.
   5. Coordinar y dar seguimiento a la presentación del dictamen de IMSS e Impuesto sobre nómina en conjunto con el equipo de finanzas y contabilidad.

Educación y Experiencia:

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Psicología o afín, titulado.
• Experiencia de 3 años en administración de nómina y procesos de Recursos Humanos.

La educación puede ser reemplazada por la experiencia solicitada.

Conocimiento y Destrezas Requeridos:

• Conocimiento de la legislación laboral y tributaria.
• Cálculo de impuestos (ISR, ISN) y cuotas de seguridad social.
• Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos

Destrezas en Programas, Herramientas y/o Equipo:

• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Excel deseable avanzado.
• Conocimiento de SAP nivel usuario (Administración de Personal).

Idiomas Adicionales:

• Ingles intermedio.

Ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores.
• Cobertura médica.
• Programa de asistencia al empleado y familiares (consulta terapéutica, veterinaria, nutricional, financiera y legal).
• Apoyo de educación.
• Días adicionales de descanso a los otorgados por ley.
• Beneficio de gimnasio.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Ambiente laboral colaborativo y motivador.

Estamos comprometidos en tratar a todos los y las solicitantes de manera justa y no discriminamos por motivos de raza, nacionalidad, edad, sexo, características físicas, origen social, discapacidad, afiliación sindical, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier criterio ilegal según corresponda a ley.