Arthrex, Inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. Somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes™. Estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos.

Objetivo principal: Gestionar y coordinar las operaciones de importación y exportación de dispositivos médicos asegurando el cumplimiento de la normatividad aduanera, sanitaria y comercial, optimizando tiempos (LeadTime) y costos y a su vez garantizando la trazabilidad y legalidad de los productos.

Deberes y responsabilidades principales:

• Realizar el seguimiento de las operaciones de importación y exportación desde origen hasta destino, asegurando que sean completadas de manera correcta, con el costo adecuado y en el menor tiempo posible.
• Gestionar la documentación aduanera y sanitaria (INVIMA).
• Estar en comunicación constante con el Agente Aduanal para proveer al interior de la organización estatus actualizados sobre las operaciones de importación.
• Informar sobre eventualidades en las operaciones de importación y resolver las que se encuentren a su alcance.
• Asegurar la correcta gestión del 3PL de maquila y acondicionamiento garantizando los mejores tiempos y costos.
• Realizar análisis de procesos para identificar problemas/cuellos de botella y proponer acciones de mejora/incremento en la productividad.
• Asegurar que el transportador y el agente aduanal entreguen mensualmente los KPI’s definidos
• Controlar los costos operativos relacionados con el transporte nacional e internacional.
• Apoyar las auditorias internas y externas relacionadas con Comercio Exterior.
• Mantener la base de datos actualizada relacionada con productos, aranceles y regulaciones.

Estamos comprometidos en tratar a todos los y las solicitantes de manera justa y no discriminamos por motivos de raza, nacionalidad, edad, sexo, características físicas, origen social, discapacidad, afiliación sindical, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier criterio ilegal según corresponda a ley.